Abordar integralmente la problemática de familias que se encuentran en situación de riesgo nutricional, a través de estrategias específicas con el fin de garantizar su seguridad alimentaria y nutricional.
DIRECCION DE POLITICAS ALIMENTARIAS
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A CARGO DE:
ESPARRELL, ANA MARÍA — DIRECTORA -
UBICACIÓN:
Piedras 530 3er piso -
TELÉFONOS:
0381 - 4310980 - 4311370 int 325 -
E-MAIL:
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SITIO OFICIAL:
MISIÓN
FUNCIONES
- Formular programas alimentarios en base a la caracterización de la demanda y a la optimización de los recursos disponibles.
- Efectuar diagnósticos georeferenciales de las necesidades alimentarias y nutricionales de la población, en relación a las características socioeconómicas de cada localidad provincial.
- Planificar, ejecutar y supervisar las prestaciones alimentarias en cada uno de los diferentes componentes del sistema alimentario, según las particularidades de cada uno de ellos, Escuelas, Comedores Infantiles y Centros Comunitarios.
- Articular con los Gobiernos Locales la determinación del perfil de las necesidades, la implementación y seguimiento de las prestaciones alimentarias, evaluando las intervenciones producidas, para la optimización de resultados, en el ámbito de cada jurisdicción.
- Evaluar y actualizar permanentemente el listado de los beneficiarios de las diferentes prestaciones alimentarias para la integración del registro único de beneficiarios.
- Trabajar en coordinación con los sectores competentes en la optimización de los procedimientos, en cuanto al almacenamiento, control de calidad y distribución de alimentos y prestaciones alimentarias.
- Planificar y ejecutar acciones destinadas a mejorar la calidad de la dieta alimentaria, mediante auto producción y la proposición de alternativas agro alimentarias.
- Disponer la distribución de ayuda directa, de acuerdo a fundamentos técnicos de prioridades y de alimentación adecuada según la demanda, en coordinación con el sector correspondiente.
- Detectar e identificar datos relevantes, a los fines estadísticos para elaborar un tablero de control, con los indicadores pertinentes, en articulación con el sector que corresponda.
Fuente:
La información que se brinda en esta página es proporcionada por la Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Organización y Métodos.