Entender en el estudio, análisis y seguimiento de acciones estratégicas, en materia de programación económica y política salarial de la Administración Pública Provincial.
FUNCIONES
Entender en la proyección de ingresos, gastos y servicios de deuda de la Administración Pública Provincial.
Realizar el seguimiento de la economía nacional y provincial y evaluar el impacto de la coyuntura macroeconómica en los ingresos, gastos y servicios de la deuda de la Administración Pública Provincial.
Proyectar y valorar el impacto de medidas relacionadas a los ingresos, gastos y deudas del sector público provincial.
Entender en el seguimiento sistemático de la coyuntura económica nacional y provincial, elaborando indicadores e informes periódicos de gestión que correspondan.
Elaborar y proponer pautas de programación económica.
Supervisar el monitoreo del estado de variables e indicadores relevantes de la situación salarial, mediante mediciones periódicas y sistemáticas y proponer los ajustes que se consideren necesarios.
Participar en el desarrollo de las negociaciones salariales pertinentes.
Proyectar el impacto financiero en el flujo de fondos por escalafón salarial, por organismo y efecto global del acuerdo salarial.
Asesorar en la implementación de los acuerdos salariales en los distintos escalafones del Estado Provincial que le correspondan, confeccionando el acta de los acuerdos salariales y sus respectivos actos administrativos.
Fuente:
La información que se brinda en esta página es proporcionada por la Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Organización y Métodos.
