INSTITUTO PROVINCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA

  • A CARGO DE:

    ,
  • UBICACIÓN:

    25 de Mayo 90
  • TELÉFONOS:

    0381 - 4844000 Int 386
  • E-MAIL:

  • SITIO OFICIAL:

    rig.tucuman.gov.ar/ipap/inicio.php

MISIÓN

Entender en el diagnóstico, diseño, desarrollo y seguimiento de las actividades relacionadas con la formación, capacitación y actualización de los recursos humanos del sector público.

FUNCIONES

  • Diseñar los programas de capacitación de los agentes de la Administración Pública Provincial.
  • Supervisar la ejecución de programas y proyectos, en materia de capacitación y actualización de los empleados públicos, originados por el organismo.
  • Propender al intercambio y difusión de experiencias y conocimientos en materia de Administración Pública, a través de la realización de diferentes actividades de capacitación.
  • Coordinar la formulación de proyectos de capacitación, dirigidos a los recursos humanos de la Administración Pública Provincial, para impulsar procesos de innovación de la gestión pública.
  • Articular con la Dirección General de Recursos Humanos en lo referente a la información sobre los niveles de capacitación que posee el personal de !a Administración Pública.
  • Proponer actividades para responder a las demandas de capacitación, conforme aldiagnóstico efectuado oportunamente.
  • Proponer, formular y coordinar la ejecuejecución de estudios, cursos e investigaciones mediante convenios con Orqanisrnos Nacionales, Provinciales e internacionales, Universidades, Institutos de investigación y otros Organismos públicos o privados con interés en el tema.
  • Programar, coordinar, ejecutar y distribuir la producción editorial institucional y proponer la adquisición de la documentación pertinente.
  • Dgsarrollar programas de capacitación a través de medios virtuales.
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Fuente:
La información que se brinda en esta página es proporcionada por la Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Organización y Métodos.